Tag: Nima Assadi

#nimasvardag – #140


Vad är värst frågade jag, om bostadspriserna sjunker med 25% eller att bolåneräntan går upp?
Svaret? Det är väl jättebra om priserna går ner, för de som står utanför bostadsmarknaden idag och inte kan ta sig in.

Och jag måste erkänna att jag inte riktigt tänkt så tidigare. Men det är väl självklart att både prisnedgång och räntehöjning kan komma med positiva effekter.

Vad som är bäst för helheten är jag fel person att svara på men jag blev glad över Claudia Wörmann (Boendeekonom på SBAB Bank) svar på min fråga i det senaste avsnittet av Hela kedjan. Min grundtanke med podden är att lyfta fram olika perspektiv samt resonera kring hur detaljer påverkar helheten och tvärtom.
Och citatet ovan är ett lysande exempel på detta!

Jag tror inte att Claudia förespråkar att bostadspriserna ska gå ner men jag är glad över att hon lyfte det perspektivet. Min uppfattning är att den bostadspolitiska debatten ofta är rätt ensidig (i alla fall i mitt flöde) och jag är övertygad om att den blir bättre ju fler synsätt vi får in!

Ps. När vi pratade om hur bostadsmarknaden kan bli bättre så pekade hon inte på Finansinspektionen. Bara en sån sak 🙂 Ds.

Helt klart ett avsnitt värt att lyssna på! Finns där poddar finns samt här:

Klicka här för Itunes Podcaster
Klicka här för Acast
Klicka här för Spotify

#nimasvardag – #139


Pär Holmgren gästar veckans avsnitt av Hela kedjan! På agendan har vi en av vår tids största utmaningar: #klimatfrågan
(OBS: Jag vet att #corona är en stor utmaning idag)

Vi zoomar ut lite och pratar om det globala perspektivet, varför är frågan så viktig?

Jag vet att vi i samhällsbyggnadsbranschen redan idag gör en hel del bra saker för att minska våra koldioxidutsläpp och jag tror att om vi får en större förståelse för varför det är så viktigt så kan vi öka både engagemang och förändringstakt ännu mer!

Hör gärna av er till mig med feedback och/eller tips på gäster!

Klicka här för Itunes Podcaster
Klicka här för Acast
Klicka här för Spotify

#nimasvardag – #138


Ni som följer hållbarhetsutvecklingen och debatten inom samhällsbyggnadssektorn stöter förmodligen dagligen på begrepp som:
#klimatkompensation #klimatdeklaration #livscykelanalys #lca #klimatneutral #miljöcertifiering #koldioxidneutral

Alla begrepp här ovan låter i mina öron som bra saker, men vad har de för innebörd? Det kanske går att gissa sig fram men vad gör man om man vill vara helt säker?

Jag bestämde mig för att bjuda in Martin Erlandsson på IVL Svenska Miljöinstitutet till Hela kedjan.
Martin är expert inom området och efter vår pratstund kan jag även konstatera att han är väldigt bra på att berätta och förklara.

Vi fokuserar även lite extra på vad en livscykelanalys innebär och hur den är uppbyggd.

Och om ni någon gång haft frågor såsom..

Gör man likadant runt om i Sverige och i världen? Hur kommer man fram till rätt indata? Vilken påverkan kan detta få på byggmetoder, material och koldioxidutsläpp?

..så kan ni se fram emot att få dessa besvarade!

TACK Martin för att du ställde upp! Ni hittar avsnittet där poddar finns genom att söka på ”Hela kedjan” eller klicka här:

Klicka här för Itunes Podcaster
Klicka här för Acast
Klicka här för Spotify

#nimasvardag – #137


”Man måste våga vara chef”
Orden kommer från Christer Tistam, chef för Försvarsmaktens säkerhetsinspektion, och ni kan höra honom i de två senaste avsnitten av Hela kedjan (dubbelavsnitt).

Jag tog kontakt med Christer förra hösten och frågade om han var intresserad av att berätta om hur Försvarsmakten arbetar med arbetsmiljö & säkerhet. Visst, många som läser det här inlägget kan säkert komma på en rad olikheter mellan FMs förutsättningar & vardagen i byggbranschen. Men jag är ändå av uppfattningen att det finns mycket vi i byggbranschen kan lära.

Som ledarskap.

Jag hör ofta att en anledning till att arbetsplatsens regler inte följs är pga att det saknas förståelse för varför. Och det stämmer säkert till viss del.

Men en annan enligt mig större anledning är bristen på konsekvenser. Alla på arbetsplatsen har skrivit på att de ska följa reglerna & då är det enligt mig arbetsgivarens uppgift att direkt rätta till de som inte gör det. Det finns inga ursäkter!

Vi ska absolut även arbeta med förståelsebiten men vi måste våga rätta till när något är fel och vara tydliga med att om det inte passar så kan man gå hem.

Eller som Christer säger: ”Du har ett ansvar i din chefsroll”

Klicka här för Itunes Podcaster
Klicka här för Acast
Klicka här för Spotify